このたび、弊社では全ての部署においてリモートワークを導入いたしました。

テレワークの実施に伴い、社員同士のコミュニケーションが円滑に行えるよう、チャットツールやビデオ会議の導入、月一回の全社員参加のミーティングを制度化しました。
加えて、すでに導入済みの、「勤務時間帯を用意し個人が選択して働ける制度」や「時間単位での有給を取得できる制度」も併用することで、より、社員一人ひとりが自分の業務に最適な働き方を選び、効率よく集中して仕事に取り組むことができる環境を整えました。

リモートワークは全社員に選択が可能であり、引き続きサポートを強化してまいります。

また、リモートワーク導入にあたり、社内規定の見直しとルールの明確化を行い、全社員が安心して働ける環境づくりを進めております。
今後も、社員がより快適で効率的に業務を遂行できるよう、更なる環境整備を進めてまいります。

引き続き、弊社の取り組みにご理解とご支援を賜りますようお願い申し上げます。

「テレワーク東京ルール」実践企業宣言